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V ÉLITE
Les programmes doivent donc être Ensuite, il a augmenté à nouveau, mais à
sélectionnés et adaptés pour répondre aux des rythmes différents selon le type d’emploi
besoins, s’adapter à la situation et s’aligner occupé. Dans les emplois publics et dans le
sur les objectifs à atteindre. Il en va de même travail formel du secteur privé, le taux de
pour les initiatives de soutien aux petites participation a de nouveau augmenté dans
entreprises. Les détails tels que le montant une plus grande mesure que dans le secteur
des subventions ne sont pas fixes et ne sont informel, où la baisse a été plus marquée.
pas soumis à des normes uniformes. Elles Cela signifie donc que les normes sociales,
varient plutôt en fonction de la capacité des qui peuvent être représentées par les
individus à en bénéficier et de l’impact des opinions du mari ou des proches,
subventions accordées, ce qui constitue le influencent le retour des femmes au travail
facteur le plus important. Dans ce contexte, et si celui-ci est rentable ou non, etc. Nous
le sexe joue un rôle important. Par exemple, en concluons donc l’importance de
une étude a montré que certains groupes l’intégration dans la compréhension et
bénéficiant de ces initiatives ou subventions, l’étude des sciences et des phénomènes
comme les femmes, sont plus susceptibles sociaux.
d’en bénéficier et d’avoir un impact plus
important que d’autres. La deuxième étude a été publiée par j-PAL,
Poverty Action Lab, avec la participation du
Q7 : En tant qu’économiste, pensez-vous que Dr Caroline Kraft et du Dr Abdul Rahman
l’économie à elle seule suffit à comprendre Nagi, sur un programme visant à évaluer
des problèmes tels que le chômage et les l'impact de l'octroi de subventions, dans un
inégalités ? Ou doit-elle être intégrée à bidonville du Caire, aux mères d'enfants de
d’autres sciences sociales ? moins de huit ans, leur permettant
Bien sûr, l’intégration est essentielle. Nous d'envoyer leurs enfants dans des crèches
reconnaissons que le taux de chômage est (affiliées au ministère de la Solidarité
élevé en Égypte et qu’il est plus élevé chez les sociale) entièrement gratuitement, en plus
femmes que chez les hommes. La de fournir des plateformes pour offrir des
participation des femmes au marché du opportunités d'emploi à ces femmes.
travail est faible et diminue depuis 30 ans, en Cependant, un faible pourcentage de
particulier parmi les femmes diplômées de femmes ont répondu à cette opportunité ou
l’enseignement supérieur. à ce programme. Une autre raison est liée
aux coutumes et traditions sociales.
Dans ce contexte, deux études, dont l’une est Lorsqu’on interroge les femmes sur les
menée par le Dr Rana Hindi, portent sur raisons de ce refus, il
l’impact du mariage et de la maternité sur la s’avère que les maris
participation des femmes au marché du et les proches rejettent
travail. Les résultats ont montré une baisse l’idée, car laisser des
du taux de participation, mais seulement enfants derrière soi
temporaire. est considéré comme « honteux ».
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